OXFORDER

المجموعة المؤسسية

أدوات متخصصة، وظروف مضبوطة.

OXFORDER AI مركز ومجموعة أدوات مركّزة للمؤسسات التي تعمل بالمواد القانونية. لكل أداة مهمة محددة، وكل واحدة تُشغَّل كتجربة تستطيع المؤسسة تقييمها.

لرفع اللبسOXFORDER AI مبادرة تابعة لـ OXFORDER LLC وليست شركة مستقلة. وأسماء النطاقات التي تستخدمها هذه الأدوات لا تعني إقراراً أو تبنياً أو شراكة من أي جامعة.

01 — خريطة النظام

المركز وما يتفرع عنه.

الأدوات مصنَّفة بحسب المرحلة التي هي فيها حقاً.

OXFORDER AI

متاح الآن

  • Lawify
  • International Law Corpus

جاهز للتجربة المؤسسية

  • Learnify
  • Casify
  • Midterm
  • Final Exam

نموذج أولي

  • Smart Book
الأدوات مصنَّفة بحسب المرحلة التي هي فيها حقاً، لا بحسب ما نتمنى أن تكون عليه.

02 — الأدوات

ما الغرض من كل أداة.

  • 01Lawifyالبحث القانوني والتعلم ومسارات الوثائقمتاح الآنفتح
  • 02Learnifyإعداد دروس ومواد تعليمية قانونية منظَّمةجاهز للتجربة المؤسسيةفتح
  • 03Casifyتحليل منظَّم للقضايا وتدريب على كتابة المذكراتجاهز للتجربة المؤسسيةفتح
  • 04Midtermتدريب وتغذية راجعة على الأعمال المكتوبة وفق معايير تقييمجاهز للتجربة المؤسسيةفتح
  • 05Final Examتدريب على الامتحان الشفهي والمناقشة لأغراض التقييم الذاتيجاهز للتجربة المؤسسيةفتح
  • 06Smart Bookمادة متعددة اللغات ومنظَّمة ضمن منهج محدد في القانون العامنموذج أوليلا يوجد عنوان عام
  • 07International Law Corpusتصفّح مجموعة منتقاة من الصكوك التعاهديةمتاح الآنفتح

03 — كيف تسير التجربة

خمس خطوات حتى القرار.

  1. 01

    النطاق

    الاتفاق على مهمة محددة ومجموعة مستخدمين ومدة لها تاريخ انتهاء.

  2. 02

    المادة

    تعمل التجربة على مادة المؤسسة نفسها، لا على مجموعة عرض توضيحي.

  3. 03

    الأدوار والخصوصية

    يُكتب من يرى ماذا قبل رفع أي شيء.

  4. 04

    التقييم

    تضع المؤسسة معايير النجاح في البداية لا بعد الانتهاء.

  5. 05

    القرار

    تنتهي التجربة بقرار موثَّق — بما في ذلك قرار التوقف.