OXFORDER

OXFORDER LLC · أوزبكستان · تأسست 2026

أنظمة ذكاء اصطناعي للقانون والتعليم والمؤسسات.

نبني برمجيات تُحوِّل التشريعات والمواد التعليمية والمعرفة المؤسسية إلى مسارات عمل يستطيع الناس فحصها واستخدامها وتحسينها.

01 — فهرس التحويل

منهج واحد، وخمسة أنواع من المادة.

كل منتج من منتجات OXFORDER يقوم بالأمور الأربعة نفسها على مادة مصدرية مختلفة. اختر مُدخَلاً لترى ما يتضمنه كل خطوة فعلياً، وكيف تبدو الواجهة اليوم.

اختر منتجاً لفحصه
  1. المصدرمادة المعلم نفسه — نص أو موضوع أو مجموعة مصطلحات.
  2. المسارمرحلة الإنشاء تحوِّل تلك المادة إلى تدريب قابل للعب، يدوياً أو بمساعدة النظام.
  3. مراجعة بشريةالمعلم هو من يقرر ما يستحق النشر وما يحتاج إعادة صياغة.
  4. النتيجةيتدرب الطلاب؛ ويرى المعلم من شارك وما الذي حدث.
شاشة البدء العامة في SHUUR مع مداخل ألعاب التعلم وحقل رمز الدخول للعبة
شاشة البدء العامة · دون تسجيل دخول · لقطة بتاريخ 13 أغسطس 2026
  1. المصدرالتشريعات الأوزبكية ومواد القضية والسؤال المطروح فعلياً.
  2. المسارستة مجالات: البحث والتعلم والاستكشاف والأخبار وصياغة الوثائق وتحليل القضايا.
  3. مراجعة بشريةالمصادر والاختصاص القضائي وسريان النص جزء من المهمة، لا حاشية.
  4. النتيجةمسودة أو إجابة أو تحليل يستطيع مختص مؤهل مراجعته والتوقيع عليه.
مساحة عمل الزائر العامة في Lawify وتظهر فيها Agent وAcademy وDiscover وLegal News وDocument Crafter وCase Analyzer
مساحة عمل الزائر العامة · بعد إغلاق التعريف · لقطة بتاريخ 13 أغسطس 2026
  1. المصدرالمنهج وصيغة امتحان القبول وما لا يعرفه الطالب بعد.
  2. المسارالشرح ثم التدريب ثم المحاكاة ثم التكرار — بهذا الترتيب ووفق جدول.
  3. مراجعة بشريةيرى الطالب أي الإجابات كانت خاطئة ولماذا قبل أن يمضي قدماً.
  4. النتيجةجاهزية مقيسة للامتحان، لا وعد بالنتيجة.
لوحة الزائر في AbituriyentAI وتظهر فيها الدروس والامتحان والمحاكاة والتدريب المكثف والمعلم وخطة الدراسة
لوحة الزائر العامة · استُبدلت الأسماء بـ «Demo learner» · لقطة بتاريخ 13 أغسطس 2026
  1. المصدراجتماع أو محاضرة أو ملاحظة، منطوقة بالأوزبكية أو الروسية أو الإنجليزية.
  2. المسارالتسجيل ثم التفريغ ثم الفصل بين المتحدثين مع الحفاظ على التوقيت.
  3. مراجعة بشريةالنص المفرَّغ قابل للتحرير، فيمكن لشخص تصحيحه قبل استخدامه.
  4. النتيجةسجل مكتوب يمكن تصديره والبحث فيه.
الصفحة العامة لـ Suvora وتظهر فيها تسجيل مفرَّغ مع أسماء المتحدثين والطوابع الزمنية وخيارات التصدير
صفحة المنتج العامة · نص تفريغ توضيحي · لقطة بتاريخ 16 أغسطس 2026
  1. المصدرالعمل التشغيلي للعيادة: الطلبات والوثائق والجدولة والأدوار.
  2. المساركل دور يرى عمله وحده، وتنتقل المهام بحالة معلنة.
  3. مراجعة بشريةالقرار السريري يبقى عند الطبيب. البرنامج لا يشخِّص.
  4. النتيجةعمل تشغيلي يمكن تتبعه من الطلب حتى الإنجاز.
قسم مساحات العمل حسب الدور في Smart Medical ويضم تشغيل العيادة والوثائق والطلبات والطبيب والمريض
قسم مساحات العمل العام · دون أي بيانات مرضى · لقطة بتاريخ 13 أغسطس 2026
  1. المصدرالمواد التعليمية واللوائح وممارسات التقييم الخاصة بالمؤسسة نفسها.
  2. المسارمركز ومجموعة أدوات مركّزة، لكل أداة مهمة واحدة محددة.
  3. مراجعة بشريةيحتفظ منتسبو المؤسسة بصلاحية التقييم وتحديد ما يُعدّ صحيحاً.
  4. النتيجةتجربة مؤسسية يمكن للمؤسسة تقييمها وفق معاييرها الخاصة.

أدوات المجموعة

  • Lawifyمتاح الآن
  • Learnifyجاهز للتجربة المؤسسية
  • Casifyجاهز للتجربة المؤسسية
  • Midtermجاهز للتجربة المؤسسية
  • Final Examجاهز للتجربة المؤسسية
  • Smart Bookنموذج أولي
  • International Law Corpusمتاح الآن

02 — المنتجات الرئيسية

منتجان يحملان الشركة.

01 · منتج رئيسي

SHUUR

المادة متوفرة لدى المعلم عادة. ما ينقصه هو الوقت لإعادة تشكيلها في تدريب متنوع يشدّ انتباه الصف ويُبلغ عمّن شارك.

لمن
المعلمون والطلاب في المدارس والدورات
ما ينتجه
جلسات تدريب قابلة للعب ونشاط صفّي مرئي

الحديدعم SHUUR عدة صيغ تفاعلية. ولا ننشر هنا عددها لأن الرقم الوارد في مواد تسويقية قديمة تعذَّر التحقق منه مقابل النسخة الحالية.

المادة المصدرية

نشاط قابل للعب

مادة المعلم نفسه، معاد تشكيلها إلى تدريبات منفصلة يستطيع الصف لعبها.

02 · منتج رئيسي

Lawify

البحث والتعلم والصياغة وتحليل القضايا مهام مختلفة، ودرجة احتمالها للخطأ مختلفة. وجمعها في طلب واحد يخفي بالضبط تلك الفوارق التي يُستأجر المحامي من أجلها.

لمن
المحامون وطلاب القانون وأساتذته في أوزبكستان
ما ينتجه
مسودات وتحليلات وإجابات مرفقة بمصادرها

الحديقدم Lawify معلومات قانونية ومساعدة في مسار العمل، لا استشارة قانونية. فالقانون يتغير، والاختصاصات تختلف، وقد يكون الناتج ناقصاً أو خاطئاً — وكل ما له أثر يجب أن يراجعه شخص مؤهل.

  1. 01Agentاطرح سؤالاً قانونياً واعمل على الإجابة
  2. 02Academyمواد تعليمية قانونية منظَّمة
  3. 03Discoverبحث في المصادر والنصوص
  4. 04Legal Newsالمستجدات القانونية
  5. 05Document Crafterصياغة الوثائق من نقطة انطلاق محددة
  6. 06Case Analyzerالعمل على مواد القضية بشكل منهجي
ستة مجالات منفصلة، لأن العمل القانوني ست مهام منفصلة.

04 — المحفظة

ما تشغِّله OXFORDER، وفي أي مرحلة.

خمسة منتجات ومجموعة مؤسسية واحدة. مصنَّفة بحسب الدور الذي يؤديه كل منها، لا بحسب وقعها المُبهر.

المنتجات الرئيسية

المنتجان صاحبا أكبر قاعدة مستخدمين وأعمق تطوير. هما من يضعان المعيار لبقية المنتجات.

  • 01متاح الآنSHUURالمادة التعليمية تتحول إلى لعب وتدريب ونشاط صفّي يراه المعلم.قراءة السجلفتح المنتج
  • 02متاح الآنLawifyبحث قانوني وتعلُّم وصياغة، مع إبقاء المصدر ظاهراً.قراءة السجلفتح المنتج

المنتجات المتخصصة

منتجات عاملة، لكل منها مهمة واحدة واضحة وجمهور محدد. نطاق كل منها أضيق من المنتج الرئيسي، وهذا مقصود.

  • 03متاح الآنAbituriyentAIتحضير لامتحان القبول منظَّم على هيئة دورة تُغلق.قراءة السجلفتح المنتج
  • 04متاح الآنSuvoraالكلام يصير سجلاً مكتوباً قابلاً للتحرير بالأوزبكية أو الروسية أو الإنجليزية.قراءة السجلفتح المنتج
  • 05قيد التطوير النشطSmart Medicalبرنامج يراعي الأدوار للجانب التشغيلي من عمل العيادة.قراءة السجلفتح المنتج

المجموعة المؤسسية

مركز ومجموعة أدوات مبنية للمؤسسات لا للأفراد، وتُشغَّل كتجارب مؤسسية بموجب اتفاق.

  • 06جاهز للتجربة المؤسسيةOXFORDER AIمجموعة مؤسسية للتعليم القانوني والعمل المعرفي القائم على المصادر.قراءة السجلفتح المنتج
فتح المحفظة كاملة

05 — انضباط العمل

الذكاء الاصطناعي المفيد يحتاج أكثر من صياغة سلسة.

تنطبق الفحوص الخمسة نفسها على كل منتج نطرحه. وهي سبب تأخر أي بناء، وهي وحدها ما يجعل تجربة مؤسسية جديرة بالثقة.

اقرأ المبادئ كاملة
  1. 01

    حدِّد المصدر

    يجب معرفة المادة التي جاءت منها الإجابة. فالمخرجات بلا مصدر يمكن تتبعه مجرد تخمين بلغة سليمة.

  2. 02

    عرِّف المسار

    ينبغي أن يؤدي المنتج مهمة مسماة بتسلسل محدد، لا أن يقدم صندوقاً مفتوحاً ويأمل خيراً.

  3. 03

    أظهِر عدم اليقين

    حين لا يكون النظام واثقاً، فليقل ذلك في الواجهة بدل تمويهه في نص واثق النبرة.

  4. 04

    أبقِ المراجعة البشرية

    كل ما يترتب عليه أثر قانوني أو طبي أو أكاديمي يعتمده شخص مؤهل.

  5. 05

    قيِّم النتيجة

    قِس هل تحسّن العمل فعلاً. فالمنتج الذي لا يمكن تقييمه لا يمكن تحسينه.

أوديلبيك إيريسكولوف، مؤسس OXFORDER LLC ورئيسها التنفيذي

06 — الشركة

مبنية قريباً من العمل.

أوديلبيك إيريسكولوف محامٍ ومحاضر في القانون ومؤسس OXFORDER. تبني الشركة حيث يُدرِّس ويمارس، ولهذا كانت منتجاتها الأولى قانونية وتعليمية لا تابعة لما هو رائج.

هذا القرب هو المقصود. فالأشخاص الذين تغيّر هذه الأنظمة عملهم هم أنفسهم من تراهم الشركة كل أسبوع.

التسجيل
OXFORDER LLC، أوزبكستان، 20 يناير 2026
IT Park
مقيمة منذ 16 يونيو 2026، القرار 14/20
المؤسس
Postgraduate Diploma in Intellectual Property Law and Practice من جامعة أكسفورد
اقرأ سجل الشركة